Talentvermittlungsprogramm

Unser vielfältiger Talentpool

Geflüchtete/Migrant:innen, deren Aufenthaltsstatus Arbeit in der Schweiz erlaubt.

Mit Hochschulabschluss und mindestens Sprachniveau B2 in Deutsch oder Englisch.

Pro vierteljährlichem Programm-Zyklus nimmt Capacity rund 25-30 neue Talente im Access Fast Track-Programm auf. Das Bild zeigt die Talente der Zyklen 6 und 7 aus 2023.

In ihrem Herkunftsland haben sie drei oder mehr Jahre Berufserfahrung gesammelt, u.a. in folgenden Bereichen: IT, Vertrieb, Marketing, Kommunikation, Recht, HR , Finanzen, Logistik, Supply Chain Management, Import/Export und Pharma sowie im Gesundheits – und – Ingenieurswesen.

Gut ausgebildet und berufserfahren

67% der Teilnehmer:innen verfügen über mindestens sieben Jahre Berufserfahrung.

6% haben promoviert, 65% haben einen Master und 29% einen Bachelor oder Ähnliches.

Qualifizierte Fachkräfte

Die Access Fast Track-Alumni aus bisher 43 Herkunftsländern und mit 21 Fachrichtungen sind bereit, Ihr Unternehmen als qualifizierte Fachkraft zu bereichern.

Rekrutierung: neue Wegebeschreiten und Vielfalt fördern

Sie suchen neue, erfolgsversprechende Rekrutierungswege? Kontaktieren Sie uns.

Fördern Sie eine vielfältige, integrative Belegschaft durch die Besetzung einer Vakanz mit einem unserer – durch Access Fast Track auf den Schweizer Arbeitsmarkt vorbereiteten – Talente.

Unsere Alumni, hochqualifizierte Geflüchtete und Migrant:innen, bilden einen Talentpool, der neue Perspektiven für Ihr Unternehmen bietet.

Capacity ist beim Amt für Wirtschaft und Arbeit (AWA) des Kantons Zürich für die Personalvermittlung registriert und spezialisiert sich auf die Nische der hochqualifizierten migrantischen Talente.

Der Zugang zu unserem
Talent-Pool

Capacity bietet Ihrem Unternehmen verschiedene Möglichkeiten