Unser Team - mit persönlichen oder beruflichen Erfahrungen mit Migration
Unsere beruflichen Hintergründe sind ebenso vielfältig wie unsere Talente und Herkunftsländer. Gemeinsam setzen wir uns als «Architekt:innen» des Wandels dafür ein, dass Menschen ihre Fähigkeiten und Potenziale hier bei uns in der Schweiz einbringen können – unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, Religion, Rasse oder sozioökonomischem Hintergrund.
Isabel ist Architektin und Historikerin mit fast 30 Jahren Berufserfahrung in Amerika u. Europa. Seit 2011 setzt sie sich aktiv für einen Wandel in den Bereichen Migration und Social Entrepreneurship in der Schweiz ein. Sie hat das Access Fast Track-Programm mitentwickelt und konzipiert aktuell das Entrepreneurship-Programm neu.
General Management
Adrienn ist Expertin für Sozialpolitik. Sie ist engagiert in der interdisziplinären Forschung zu sozialer Eingliederung und Einwanderung und hat ein Doktorat in Sozialpolitik von der Universität Kent. Adrienn hat das Access Fast Track-Programm mitentwickelt und setzt das Programm nun seit 2022 erfolgreich in der Praxis um. Sie ist zudem die Anlaufstelle für unsere Freiwilligen aus Unternehmen.
Programme Management
Caterina begann ihre berufliche Laufbahn im privaten u. öffentlichen Sektor mit einem Hintergrund in Jura u. Mediation. Seit mehr als 20 Jahren arbeitet sie für NGOs in den Bereichen Kommunikation, Partnerschaften und Fundraising. Ihre breite Erfahrung reicht von fairem Handel und Chancengleichheit der Geschlechter bis hin zu Entwicklungszusammenarbeit und humanitärer Hilfe.
Partnerships
Piera verfügt über mehr als 15 Jahre Erfahrung in den Bereichen Inklusion & Vielfalt, Humankapital und Organisationsentwicklung und hat in Spanien, Italien, UK, USA sowie Indien gearbeitet. Als Neuropsychologin verfügt sie über eine analytische Denkweise, die sie mit ihren Coaching- Kenntnissen kombiniert und bei Capacity u.a. für den Aufbau des Talent Placement einbringt.
Talent Placement
Carolin hat einen Master in Romanistik mit Wirtschaftswissenschaften von der Universität Mannheim. Ihre über 20-jährige Erfahrung in Marketing, Kommunikation und Fundraising u.a. aus einer namhaften Schweizer NGO bringt sie bei Capacity ein, um das Fundraising weiterzuentwickeln und damit zur soliden Finanzierung der Programme beizusteuern.
Fundraising
Juliane hält einen MSc in Physischer Anthropologie von der Universität Zürich. Sie hat mehr als 15 Jahre im HR von globalen Grossunternehmen, KMUs und Startups gearbeitet und hat eine eigene Beratungsfirma aufgebaut. Ihre breite HR-Erfahrung nutzt Juliane bei Capacity für den Auswahlprozess von Programm-Teilnehmer:innen sowie die Moderation von Access Fast Track Workshops.
Talent Management
Francesca hat ein Jurastudium absolviert und nach ihrer Stelle in Anwaltskanzleien in Italien in Zürich im HR gearbeitet. Sie hat mehr als 5 Jahre Erfahrung in der internationalen Personalbeschaffung. Francesca glaubt fest an die Kraft einer vielfältigen Belegschaft und setzt sich im Rahmen ihrer Rolle aktiv für unsere Capacity-Talente ein.
Talent Management
Julieta hat einen journalistischen Hintergrund und bringt fast 20 Jahre Erfahrung im Supply-Chain-Management mit. Seit 2019 setzt sie sich bei Capacity für die berufliche und soziale Integration von Menschen mit Flucht- und Migrationshintergrund ein. Julieta sorgt dafür, dass Alumni und aktive Programm-Teilnehmer:innen in der Capacity Community einen Wohlfühlort finden.
Community Management
Blenda hat eine Ausbildung in grafischer Kommunikation und hat über 10 Jahre in verschiedenen Finanz-Institutionen in Zürich gearbeitet. Ob Fotografie/Grafik, Event-Organisation oder digitale Kommunikation: Blenda ist unsere Allrounderin und gehört schon seit 2019 zum Team, mit dem sie sich für Chancengerechtigkeit für alle einsetzt.
Events
Evgeniya ist Psychologin und erfahrene Talententwicklungs-Expertin. Sie hat das Access Fast Track-Programm mit konzipiert und ist für dessen Weiterentwicklung zuständig. Mit ihrem Hintergrund in Organisationspsychologie hat Evgeniya dabei sowohl unsere migrantischen Talente als auch die Bedürfnisse von Unternehmen im Blick.
Programme Development
Monica ist Expertin für internationales Recht und Entwicklung. Als Prozessberaterin und ICF-akkreditierte Coachin spezialisiert sie sich auf bewusste Leadership, Frauenförderung und soziales Unternehmertum. Monica möchte Lernerfahrungen gestalten, die persönliche Entwicklungen fördern. Sie entwickelt unser Pilotprojekt zur Selbstständigkeit mit.
Programme Management
Tatiana ist eine Non-Profit-Fachfrau mit einem MPhil der Universität Cambridge und mehr als einem Jahrzehnt Erfahrung in der Optimierung von Bildungssystemen. Als Kind vertrieben und als Immigrantin freut sich Tatiana, für Migrantengemeinschaften in der Schweiz zu arbeiten. Tatiana ist für Monitoring & Evaluation bei Capacity zuständig und unterstützt das Pilotprojekt zur Selbstständigkeit.
Monitoring, Evaluation & Learning
Ajdin studiert Sprachliche Integration an der ZHAW und absolviert in diesem Rahmen ein Praktikum bei Capacity. Er bringt bereits diverse Arbeitserfahrungen aus dem Bildungsbereich und der öffentlichen Verwaltung mit. Sprache und Integration gehen für ihn Hand in Hand im Arbeits- und Privatleben von Menschen.
Praktikant & ZHAW-Student
Vorstand
Unser operatives Team wird durch einen in seiner Zusammensetzung ebenfalls vielfältigen Vorstand unterstützt.
Multi-Stakeholder-Allianzen und Fundraising sowie Safeguarding Officer
Strategiedirektorin | European Commons
IT und Digitalisierung
sowie Data Protection Officer
Finanzen
Freiwillige
Helfende Hände und mitdenkende Köpfe:
Wir sind dankbar für die Unterstützung unserer aktuellen Freiwilligen, die Ihre Erfahrung und Talente in unser Team einbringen.
Unterstützung LEAP-Programm und Kommunikation
Business Development & Relationship Managerin