Migration und Integration
als gesellschaftliche Herausforderung
Unsere Lösungsansätze
Migration ist – bedingt durch Kriege, klimatische Veränderungen, Verfolgung etc. – eine aktuelle und künftige gesellschaftliche Herausforderung. Denn Menschen wünschen sich ein Leben in Sicherheit, das sie in Aufnahmeländern wie der Schweiz suchen. Hier sehen sie sich diversen Hürden konfrontiert, wenn sie eine ihrem Werdegang entsprechende Arbeit suchen.
Capacity stellt sich der Herausforderung und unterstützt Geflüchtete und Migrant:innen dabei, sich in der Gesellschaft und im Schweizer Arbeitsmarkt zu integrieren – sei es als Arbeitnehmer:innen oder als Selbstständige.
Bewerbungen laufend möglich
Access Fast Track-Programm
Arbeitsmarktintegration
Für hochqualifzierte Geflüchtete und Migrant:innen, die eine Stelle in der Schweiz suchen
Unterstützt die Zielgruppe bei ihrer beruflichen und sozialen Integration in der Schweiz. Die Teilnehmenden lernen, sich im Bewerbungsprozess zu behaupten und eine ihrem Werdegang entsprechende Stelle zu finden. Eingebunden in eine Community aus Gleichgesinnten bringt Access Fast Track die Projekt-Teilnehmenden mit freiwilligen Mitarbeitenden von Capacity-Unternehmenspartnern zusammen, die sich damit gleichzeitig für “Vielfalt am Arbeitsplatz” engagieren.
Pilot-Programm LEAP - Schritt in die Selbstständigkeitals Weg zur Arbeitsmarktintegration
Für Geflüchtete und Migrant:innen mit Gründungsideen
Das Pilot-Programm «LEAP – Schritt in die Selbstständigkeit» unterstützt Personen mit Flucht- und Migrationshintergrund in der Schweiz, eine Karriere als Freiberufler:innen, Berater:innen oder Anbieter:innen spezifischer Dienstleistungen einzuschlagen.
Das Programm zielt darauf ab, die Integration der Teilnehmenden in die Unternehmensumwelt zu erleichtern und dazu beizutragen, dass sie sich als selbstständig erwerbende Personen eine Existenzgrundlage und ein regelmässiges Einkommen schaffen. Als Teil der Capacity Community erweitern Teilnehmende ihr persönliches und berufliches Netzwerk, was ihre Laufbahn über das Programm hinaus unterstützt.
Programm-Pilot: Mitte September bis Mitte November 2024
Fachkräftemangel entgegen-
wirken, Diversität fördern
Win-Win-Situationen in Zusammenarbeit mit Unternehmen erkennen und nutzen
Unsere Zusammenarbeit mit Unternehmenspartnern und deren Mitarbeitenden als Freiwillige in unseren Projekten zielt darauf ab, stereotype Denkweisen aufzubrechen und Augen zu öffnen.
Ziel ist eine Win-Win-Situation, bei der die Access Fast Track-Talente in Rekrutierungsprozessen vermehrt einbezogen werden, wahrgenommen werden und die Chance erhalten, als Fachkräfte zum Erfolg von Unternehmen in der Schweiz beizutragen.
Im September 2023 wurde Capacity für die Bemühungen, den Schweizer Arbeitsmarkt vielfältiger zu gestalten, mit dem Swiss Diversity Award in der Kategorie “Bildung und sozialer Hintergrund” ausgezeichnet.
Workshops für Unternehmen
Speed Coaching und Human Library
Für Unternehmen, deren Ziel es ist, bezüglich Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion (DEI) weiterzulernen.
Capacity bietet halb- oder eintägige Workshops für Gruppen von bis zu 50 Mitarbeitenden eines Unternehmens an. Schwerpunkte der Workshops sind in Absprache:
- Speed-Coaching mit Wirkung
- “The human library”: Ein Kapitel im Leben von Geflüchteten und Migrant:innen aufschlagen
Die Workshop-Teilnehmenden erfahren von den Herausforderungen von Geflüchteten und Migrant:innen. Das erweitert ihren Horizont und sensibilisiert sie.
HR-Expert:innen-Trainings
Talent Development
Für HR-Verantwortliche, die sich mit der Rekrutierung einer vielfältigen Belegschaft auseinandersetzen.
Für HR-Verantwortliche und Linienvorgesetzte bietet Capacity spezielle Trainings an. Das Format ist darauf ausgerichtet, den Teilnehmenden Hilfestellungen beim Assessment, der Einstellung und der Bindung von Mitarbeitenden mit unterschiedlichsten Hintergründen zu bieten.
Talentvermittlung
Migrantische Talente einstellen
Für Unternehmen, die eine vielfältige Belegschaft fördern.
Die hochqualifizierten Access Fast Track-Alumni aus bisher 43 Herkunftsländern und mit 21 Fachrichtungen sind bereit, Ihr Unternehmen als qualifizierte Fachkraft zu bereichern. Die Talente verfügen über einen Aufenthaltsstatus, der es ihnen erlaubt, in der Schweiz zu arbeiten.