Migration ist – bedingt durch Kriege, klimatische Veränderungen, Verfolgung etc. – eine aktuelle und künftige gesellschaftliche Herausforderung. Denn Menschen wünschen sich ein Leben in Sicherheit, das sie in Aufnahmeländern wie der Schweiz suchen. Hier sehen sie sich diversen Hürden konfrontiert, wenn sie eine ihrem Werdegang entsprechende Arbeit suchen.
Capacity stellt sich der Herausforderung und unterstützt Geflüchtete und Migrant:innen dabei, sich in der Gesellschaft und im Schweizer Arbeitsmarkt zu integrieren – sei es als Arbeitnehmer:innen oder als Selbstständige.
Arbeitsmarktintegration
Unterstützt die Zielgruppe bei ihrer beruflichen und sozialen Integration in der Schweiz. Die Teilnehmenden lernen, sich im Bewerbungsprozess zu behaupten und eine ihrem Werdegang entsprechende Stelle zu finden. Eingebunden in eine Community aus Gleichgesinnten bringt Access Fast Track die Projekt-Teilnehmenden mit freiwilligen Mitarbeitenden von Capacity-Unternehmenspartnern zusammen, die sich damit gleichzeitig für “Vielfalt am Arbeitsplatz” engagieren.
Selbstständigkeit als Weg zur Arbeitsmarktintegration
Beim Erwerb von gründungsrelevantem Wissen ist die Zielgruppe i.d.R. auf gezielte Unterstützung angewiesen.
Das Programm bettet die teilnehmenden Geflüchteten und Migrant:innen in eine Community ein, stellt ihnen Mentor:innen von Unternehmenspartnern zur Seite und vermittelt ihnen Fähigkeiten und Know-how, um ein eigenes Unternehmen oder eine soziale Initiative in der Schweiz zu gründen. Als Unternehmer:innen nutzen sie ihre beruflichen Erfahrungen, die sie mit zu uns in die Schweiz gebracht haben.
Unsere Zusammenarbeit mit Unternehmenspartnern und deren Mitarbeitenden als Freiwillige in unseren Projekten zielt darauf ab, stereotype Denkweisen aufzubrechen und Augen zu öffnen.
Ziel ist eine Win-Win-Situation, bei der die Access Fast Track-Talente in Rekrutierungsprozessen vermehrt einbezogen werden, wahrgenommen werden und die Chance erhalten, als Fachkräfte zum Erfolg von Unternehmen in der Schweiz beizutragen.
Im September 2023 wurde Capacity für die Bemühungen, den Schweizer Arbeitsmarkt vielfältiger zu gestalten, mit dem Swiss Diversity Award in der Kategorie “Bildung und sozialer Hintergrund” ausgezeichnet.
Speed Coaching und Human Library
Capacity bietet halb- oder eintägige Workshops für Gruppen von bis zu 50 Mitarbeitenden eines Unternehmens an. Schwerpunkte der Workshops sind in Absprache:
Die Workshop-Teilnehmenden erfahren von den Herausforderungen von Geflüchteten und Migrant:innen. Das erweitert ihren Horizont und sensibilisiert sie.
Talent Development
Für HR-Verantwortliche und Linienvorgesetzte bietet Capacity spezielle Trainings an. Das Format ist darauf ausgerichtet, den Teilnehmenden Hilfestellungen beim Assessment, der Einstellung und der Bindung von Mitarbeitenden mit unterschiedlichsten Hintergründen zu bieten.
Migrantische Talente einstellen
Die hochqualifizierten Access Fast Track-Alumni aus bisher 43 Herkunftsländern und mit 21 Fachrichtungen sind bereit, Ihr Unternehmen als qualifizierte Fachkraft zu bereichern. Die Talente verfügen über einen Aufenthaltsstatus, der es ihnen erlaubt, in der Schweiz zu arbeiten.